Culture d’entreprise, levier de performance des PME marocaines

Abstract

Ce présent papier se focalise sur la culture d’entreprise comme étant un levier de performance. En effet, à l’instar de la recherche continuelle de performance et de productivité piloter par les organisations, nous propulsons le principe de l’interculturalité dans le contexte lié à l’internationalisation des PME et en l’occurrence les PME marocaines. Le débat sur l’interculturalité et ses enjeux pour l’entreprise marocaine n’est pas un débat nouveau. En fait, dans ce papier, nous avons porté un regard sur ce concept de l’interculturel en lien avec la communication au sein de la PME marocaine. Nous avons adopté une posture hypothético- déductive pour vérifier l’hypothèse que nous avons avancée à savoir que la maitrise des connexions entre l’interculturalité en lien avec la communication et la maitrise des outils appropriés au sein de la PME marocaine renforcent l’intégration de l’interculturalité dans sa culture organisationnelle et contribue à sa performance à aussi bien en mode local qu’à l’échelle international.