Confiance envers les dirigeants et distribution des dividendes dans les entreprises : une étude qualitative

Abstract

Cette étude analyse la décision de distribution du dividende à partir d’un cadre théorique comportant deux points essentiels à savoir la place de la confiance dans les rapports entre les actionnaires et les dirigeants et l’effet de ces rapports sur la politique de dividende. L’objectif est de vérifier via une analyse qualitative que la confiance envers les dirigeants affecte la politique de dividende dans les entreprises non cotées au Cameroun. Un guide d’entretien a été adressé à huit Sociétés Anonymes (S.A) et Sociétés à Responsabilités Limitées (S.A.R.L.). Les résultats nous révèlent d’une manière générale que la confiance existe dans la relation actionnaires-dirigeants. Cette étude nous relève donc que la réalité dans notre contexte est la même chose en matière de confiance entre le couple actionnaires-dirigeants que celles présentées par les études occidentales similaires. Toutefois, son impact sur la décision de la politique de dividende dépend de la situation (croissance) dans laquelle veut arriver l’entreprise.