Femmes et Leadership

Abstract

Ces dernières années, les femmes s’imposent de plus en plus en temps que leaders. L'accent a été mis de plus en plus sur le leadership féminin, en effet,  le leadership développé par les femmes a joué un rôle important et est devenu l'une des questions centrales des  chercheurs en sciences de gestion. En effet,  le leadership féminin prend de plus en plus d'importance pour faire progresser la justice sociale, l'égalité des chances en matière d'emploi et les objectifs économiques mondiaux et nationaux. Il existe également un ensemble de recherches qui suggèrent que les organisations ayant une forte représentation de femmes aux postes de haut niveau sont les plus efficaces.

La présente recherche a pour objectif de démontrer la singularité d’un phénomène qui ne cesse d’attirer l’attention des chercheurs et des praticiens qui est, le  leadership féminin, et  d'expliquer pourquoi il est important de se concentrer sur la présence des femmes dans la prise de décision, sur les postes qu'elles occupent et sur la structure genrée des organisations.