Knowledge Management, Innovation et Performance des Organisations : Les Eléments d’une Approche Théorique

Authors

  • Ayoub OTMANI Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Mohammedia Université Hassan II
  • Taoufik BENKARAACHE Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Mohammedia Université Hassan II

Keywords:

Economie Fondée sur la Connaissance, Gestion des Connaissances, Innovation, Performance, Modèle EFQM

Abstract

L’émergence de l’Economie Fondée sur la Connaissance, l’intensification de la concurrence
et l’évolution exponentielle des Technologies de l’Information et de la Communication
caractérisent le climat actuel des affaires et des organisations. Les besoins et les exigences des
clients se multiplient et la durée de vie des produits se raccourcit.
Ainsi, face à ces défis, toute organisation se trouve dans l’obligation de s’améliorer
constamment voire de réinventer son business model en vue de survivre et de développer son
avantage concurrentiel, en faisant appel à sa capacité de mobiliser, d’acquérir, d’assimiler et
de reproduire les bonnes connaissances susceptibles de booster ses activités d’innovation et de
mise en œuvre de nouveaux produits.
Dans cet article, nous essayons de mettre en évidence la contribution de la Gestion des
Connaissances à la capacité d’innovation et à l’amélioration de la performance
organisationnelle.

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Published

2020-07-29

How to Cite

[1]
OTMANI, A. and BENKARAACHE, T. 2020. Knowledge Management, Innovation et Performance des Organisations : Les Eléments d’une Approche Théorique. Revue Internationale des Sciences de Gestion. 2, 2 (Jul. 2020).

Issue

Section

Articles