Entrepreneuriat dans le secteur informel au Togo : les facteurs de succès des jeunes entrepreneurs

Abstract

La problématique de l’emploi a fortement marqué les débats ces dernières décennies et reste une préoccupation majeure pour les gouvernants. La question de l’emploi a longtemps demeuré une équation à multiple inconnues surtout pour les pays en voie de développement. A cet effet, pour apporter des réponses au problème de l’emploi en général et celui des jeunes en particulier, l’une des réponses est l’entreprenariat. Ce dernier est plus visible dans le secteur informel que celui dit formel. Ainsi, l’objectif de cet article est de relever les facteurs de succès des entreprises évoluant dans le secteur informel. Ce secteur regorge la plus grande partie des travailleurs des entreprises individuelles (86,4%) contre 13,6% dans d’autres formes juridiques (INSEED, RGE 2018) montrant à suffisance que ce secteur est dominé par les entreprises individuelles. Les unités informelles emploient plus de personnels (58,2%) (INSEED, RGE 2018). La méthodologie qualitative a été adoptée dans cette démarche avec une analyse de contenu. Les enquêtes ont montré que 73% ont plus de cinq (5) ans d’âge. La réussite de toute entreprise dépend de plusieurs facteurs notamment la personnalité du dirigeant ou du promoteur, ses qualifications, son niveau d’étude, l’environnement organisationnel, institutionnel et culturel et même l’aspect spirituel est souvent évoqué.