Le développement des ressources humaines de la santé au Mali pour une efficacité de l’aide publique au développement : Revue de la littérature et perspectives d’améliorations

Abstract

À la suite de la proclamation des objectifs mondiaux, un mouvement international a induit l’injection d’un volume important de flux financiers en faveur du développement du secteur de la santé, car les pays en voie de développement ne disposaient pas des ressources nécessaires afin de les atteindre. Les procédures d’interventions des bailleurs furent harmonisés, les buts étaient orientés vers une couverture sanitaire universelle et un accès équitable aux services de santé. En application aux directives (buts), le Gouvernement du Mali a mis en œuvre une Politique Sectorielle de Santé des Populations développée en plusieurs programmes quinquennaux. Ces initiatives ont été soutenues par le développement des ressources humaines de la santé.

Cependant, l’efficacité de l’aide publique au développement est partiellement entravée par les ressources humaines de la santé, car les personnels sont démotivés, insatisfaits et n’adhèrent pas aux politiques publiques. Ces problèmes sont relatifs au fait que les personnels n’ont pas participé aux processus d’élaborations et de mise en œuvre des politiques. Dans cette perspective, cet article a pour but d’effectuer une revue de la littérature sur le développement des ressources humaines au Mali, et de proposer des pistes d’améliorations de l’efficacité de l’aide publique au développement.