TY - JOUR AU - Nissrine, Mouchtakir PY - 2020/07/27 Y2 - 2024/03/29 TI - Diversité du genre & Stéréotype féminin dans le milieu organisationnel JF - Revue Internationale des Sciences de Gestion JA - Revue ISG VL - 2 IS - 1 SE - DO - UR - https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/18 SP - AB - <p><span class="fontstyle0">Ce papier étudie l’effet double que peut avoir la diversité du genre sur les organisations. Il<br>s’intéresse à la perspective informations-prise de décisions et à la perspective de la<br>catégorisation sociale. Il examine également l’effet du genre comme étant un modérateur de la<br>menace stéréotypée. En particulier, cet article s’arrête sur les aspects négatifs qui considèrent<br>les femmes dirigeantes comme moins compétentes et moins résistantes que leurs homologues<br>hommes. Nous explorons ainsi d’une part l’impact des menaces stéréotypées sur les femmes<br>occupant des postes de responsabilités comme nous examinons d’autre part, les conséquences<br>des menaces stéréotypées et les facteurs qui permettraient de réduire leurs effets négatifs.</span> </p> ER -