TY - JOUR AU - ACHA,   Nawfal PY - 2020/07/27 Y2 - 2024/03/29 TI - « Framework » pour la culture d’entreprise : Application à l’orientation entrepreneuriale des PME. JF - Revue Internationale des Sciences de Gestion JA - Revue ISG VL - 2 IS - 1 SE - DO - UR - https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/22 SP - AB - <p><span class="fontstyle2">&nbsp;<span class="fontstyle0">La recherche examine la relation « Culture d’entreprise - Orientation entrepreneuriale (OE) »<br>au sein de trois moyennes entreprises (ME) innovantes. Elle propose une théorie culturelle à<br>travers le triptyque : Perceptions - Imprégnations – Manifestations de la culture<br>organisationnelle. L’analyse de ces dimensions au niveau de différents niveaux hiérarchiques<br>permet d’appréhender la culture comme un phénomène organisationnel.<br>La méthodologie repose sur une démarche interprétative qualitative par entretiens semidirectifs. Les résultats font ressortir des perceptions d’une culture de clan soutenant l’OE ainsi<br>que des valeurs de bienveillance et de conformité sur fond de pouvoir et responsabilité élevés<br>accordés à la hiérarchie intermédiaire.</span> <br style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></span></p> ER -