AMOUH , G. J. Fidélité et théorie de l’attraction interpersonnelle en médiation modérée de la marque employeur. Revue Internationale des Sciences de Gestion, [S. l.], v. 8, n. 1, 2025. Disponível em: https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/1885. Acesso em: 29 jun. 2025.