COMPRENDRE L’ABSENTÉISME DANS UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC À CARACTÈRE ADMINISTRATIF AU MALI : UNE ÉTUDE QUALITATIVE EXPLORATOIRE AU CENTRE NATIONAL DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Abstract

Cette recherche analyse les formes, les motifs et les modalités de régulation de l’absentéisme au Centre national des œuvres universitaires (CENOU), établissement public à caractère administratif au Mali. Elle vise à comprendre les perceptions des agents et des cadres ainsi que les implications des absences sur la continuité du service. Adoptant une posture interprétativiste et une démarche qualitative inductive, l’étude repose sur six entretiens semi-directifs (deux cadres et quatre agents), analysés thématiquement.

Les résultats révèlent que les absences sont principalement liées à des problèmes de santé et à des événements sociaux, généralement soumis à autorisation hiérarchique. La distance domicile-travail, les interruptions d’électricité et certaines modalités d’affectation constituent également des contraintes contextuelles. L’étude souligne ainsi la nécessité d’une régulation conciliant droits des agents, prévention, traçabilité et continuité du service public.