Quand la mine déborde sur la famille : Charge de travail et conflit travail-famille dans les enclaves minières de l’Arc Cuprifère Katangais en République Démocratique du Congo

Abstract

« Quand la mine déborde sur la famille » renvoie ici à l’interférence perçue du travail dans la vie familiale. Cette étude examine ses associations avec la charge quantitative de travail, le soutien organisationnel perçu et les stratégies individuelles de conciliation dans les enclaves minières de l’Arc cuprifère katangais, en République démocratique du Congo. Le cadre d’analyse articule la théorie des rôles, le modèle demandes-ressources, le soutien organisationnel et la conservation des ressources. Une enquête transversale par questionnaire en français a été menée en juillet 2026 auprès de 151 salariés recrutés par convenance dans 14 entreprises du Haut-Katanga et du Lualaba. L’analyse principale repose sur une régression multiple avec interaction et inférence HC3. La charge est positivement associée au conflit (B = 0,409 ; p < 0,001), tandis que le soutien présente une association négative (B = −0,266 ; p < 0,001). L’interaction négative (B = −0,211 ; p = 0,001) est compatible avec une association charge-conflit moins forte lorsque le soutien augmente. L’action directe présente une association négative, sensible aux observations influentes ; l’évitement ou la résignation présente une association positive. Les coefficients de la recherche d’aide et de la pensée positive ne se distinguent pas statistiquement de zéro. Le modèle rend compte de 45,1 % de la variance observée. Le débordement étudié correspond à des interférences déclarées par les salariés, sans établir d’effet causal sur leur famille. Le recrutement non probabiliste et le dispositif transversal limitent la généralisation et l’interprétation. Les implications concernent l’examen conjoint de la charge et de l’accès au soutien, dont les modalités d’intervention restent à évaluer.