Revue Internationale des Sciences de Gestion

A Case Study of Intrapreneurship Initiatives in Moroccan Family Businesses

Abdelaziz ELABJANI , Imane BOUGHDADI — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

This study explores the role of organizational aspects of intrapreneurship in family businesses in Morocco, focusing on corporate culture, business policies and practices, and organizational structures. The results highlight their importance in fostering intrapreneurship. Through a case study involving five participants, conducted within a family business characterized by a propensity for innovation and strong support for entrepreneurship, the importance of a corporate culture that encourages creativity and risk-taking, policies and practices that foster intrapreneurship, and organizational structures that facilitate collaboration and communication, is highlighted. These results indicate significant implications for Moroccan family businesses wishing to promote intrapreneurship, highlighting the need to put in place policies and practices supporting innovation and fostering a corporate culture valuing creativity and risk-taking.

ROLE DES LIENS SOCIAUX DANS LA RELATION ENTRE LA QUALITE DE SERVICE PERÇUE ET LA CONFIANCE

Mégnan Mamadou COULIBALY — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

L’objectif de cet article est d’analyser le rôle des liens sociaux sur la relation entre la qualité de service perçue et la confiance. Notre approche vise, dans un premier temps, à faire un état des lieux de la littérature portant sur notre recherche. Dans un second temps, nous présenterons la phase empirique de notre recherche, à travers une étude quantitative portant sur un échantillon de 830 clients de banques commerciales. Les résultats de notre recherche révèlent que toutes les dimensions de la qualité de service perçue n’influencent pas la confiance à travers ses aspects cognitifs et affectifs. Toutefois, les liens sociaux jouent un rôle modérateur dans la relation entre la qualité de service perçue et la confiance. En effet, les liens sociaux qui naissent de l’interaction entre le client et le personnel de contact de la banque, créent un cadre convivial qui renforce la confiance du client envers la banque.

LA GOUVERNANCE DES RESSOURCES NATURELLES ET LA RESURGENCE DES CONFLITS ARMÉS EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE

Willy NGOYI NZAMBA , Rufin-Willy MANTSIE — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

Soixante années après la folie des indépendances africaines, le décollage économique du continent est au point mort, au motif que les pays dotés de minerais de tout genre, attisent les convoitises de leurs voisins qui ne digèrent pas le fait d’en être privés. Ils exigent qu’on redessine le tracé des frontières en Afrique pour la redistribution des richesses. Paradoxalement, le continent demeure l’une des régions les moins développées du monde en comptant des populations parmi les plus pauvres. Et quand les Multinationales s’en mêlent pour tirer profit, le brasier n’est pas prêt de s’éteindre sur le continent. Par manque de sincérité et de transparence, les dirigeants africains n’en parlent ouvertement, mais le climat de chaos plombe les économies africaines et témoigne d’une absence de gouvernance de richesses naturelles, souvent corrélée à une sorte de « malédiction de ressources naturelles ».

Cette situation charrie des fléaux impitoyables : la corruption endémique, les tensions sociales et les conflits armés. Même les tentatives de médiation s’avèrent plus dangereuses que la crise initiale. Les médiateurs deviennent des tireurs de ficelle. Il apparait nécessaire d’améliorer la gouvernance des ressources naturelles pour le développement du continent.

L’impact des IDE sur le chômage au Maroc

EL MAHDI EL MASSAOUDI , HINDOU BADDIH — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

De nos jours, les IDE sont devenus l’un des principaux indicateurs de l’attractivité économique des pays. La mondialisation et globalisation ayant pris le pas sur notre siècle, nous pouvons considérer le monde aujourd’hui comme interconnecté en partie grâce aux IDE. Le cas marocain ne fait pas exception. Par ailleurs, l’impact de l’IDE sur la croissance économique et la situation d’emploi fait partie des débats théoriques dans la littérature, mais la nature et l’ampleur de ces effets sont différentes d’une étude à une autre. L’objet de cet article est d’étudier l’impact des IDE sur le chômage au Maroc sur une période allant de 1991 à 2019. Sur le plan méthodologique, nous utilisons la méthode ARDL. Les principaux résultats de l’étude démontrent que l’investissement direct étranger, ont un effet négatif sur la création d’emploi sur la période étudiée.

Contrôle budgétaire et comportements dysfonctionnels des gestionnaires des fonds publics tchadiens : étude empirique selon la typologie de contrôle d’Etzioni

Faustin DJIMALDÉ — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

La présente recherche s’intéresse à l’influence du contrôle budgétaire sur la qualité de dépenses publiques tchadiennes. Son objectif est de tester, par les équations structurelles, un modèle unique intégrant toutes les variables du modèle. La méthodologie utilisée est qualimétrique. Les résultats de l’étude qualitative faite auprès de 22 contrôleurs de gestion d’une part, et ceux de l’enquête menée à partir d’un échantillon de 210 gestionnaires de deniers publics d’autre part, montrent que les « variables comportementales » sont liées significativement et positivement au contrôle budgétaire.

LES DETERMINANTS DES FRETS ROUTIERS EN REPUBLIQUE DU CONGO POUR LA CONTRIBUTION EFFICACE AU PRODUIT INTERIEUR BRUT NATIONAL

Pitsou LEBELA ISSENDET ABONDO , Rufin-Willy MANTSIE — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

Depuis plus de deux décennies l’économie mondiale est secouée par des crises multiples : la crise financière de 2008 a débuté aux Etats-Unis avec l’insolvabilité des ménages modestes face au remboursement de leurs crédits bancaires. Ces créances douteuses ont provoqué la faillite de leur banque prêteuse, Lehman Brothers, entraînant ainsi l’effondrement du marché immobilier et la contraction des activités du système bancaire et financier dans les pays développés et l’onde de choc a été ressentie dans les activités économiques du monde entier. Tous les chercheurs avaient conclu que les deux leviers de la croissance (la consommation et l’investissement) étaient touchés dans les pays développés. L’apparition de la pandémie du Covid-19, venue de la Chine, a causé une crise sanitaire mondiale puis une chute des bourses asiatiques et européennes, avant de bloquer le monde entier. Depuis cette entrée dans la zone de turbulences, chaque pays africain suffoque dans son coin en cherchant quelques bouffées d’oxygène dans les secteurs économiques où il peut rebondir le plus rapidement possible, surtout dans le contexte du lancement de la zone de libre-échange continentale (ZLECAf). Dans notre article, nous essayons d’analyser les outils stratégiques que le Congo-Brazzaville met dans la balance pour jouer un rôle majeur dans le domaine des Transports et de la Logistique où il gagnerait énormément dans la gestion optimale des frets routiers.

Determinants of Entrepreneurial Intention: Case of Students at Moulay Ismail University of Meknes

Hanane JENANE, Fatima Zahra ACHOUR — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

In recent decades, we have witnessed a proliferation of entrepreneurship education programs. In this regard, the university plays a crucial role in developing entrepreneurial skills, creativity, and innovation, thus stimulating students' entrepreneurial spirit. The objective of this article is to study the influence of entrepreneurship education on the entrepreneurial intention of students at Moulay Ismail University in Meknes. We also take into account the influence of psychological, contextual, and sociocultural factors for understanding their entrepreneurial intention comprehensively. The study of this issue draws on Shapero and Sokol's (1982) social dimensions of entrepreneurship model and Ajzen's (1991) theory of planned behavior. The chosen method involves testing a model of intention inspired by Tounès (2006). Accordingly, we analyze entrepreneurial intention, considering three sets of factors: attitudes toward the behavior, subjective norms, and perceived behavioral control. The results indicate that only attitudes toward students' behavior and perceived behavioral control are significant in explaining entrepreneurial intention.

La transformation digitale : Une stratégie de développement qui fait face à la résistance des fonctionnaires au changement des conditions de travail : «Cas des administrations publiques de la région de Meknès-Fès»

Samia HATTAB , Zineb EL HOUARI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

A l’ère de la digitalisation, le Maroc a montré sa forte volonté à suivre l’évolution et à numériser son administration publique. Plusieurs stratégies ont été élaborées pour réussir à 100% l’E-gov.
Cependant, selon l’agence de développement du digital, le Maroc est toujours loin de cet objectif. Les causes de ce retard peuvent être expliquées par plusieurs facteurs. Des problèmes liés à la budgétisation, ou encore des problèmes liés au manque de la culture du digital au Maroc et à l’ignorance des fonctionnaires aux nouvelles technologies et méthodes de travail numériques. Il existe un autre facteur d’ordre individuel qui aussi forme un obstacle à l’évolution du E-gov C’est la résistance des fonctionnaires au changement des conditions de travail lors de la transformation digitale au sein de l’administration publique. A travers cet article nous allons répondre à la problématique centrale de ce travail et démontrer les principales causes de résistance aux changements manifestés par les fonctionnaires des administrations publiques de la région Fès- Meknès et ceci à travers une étude qualitative sous forme d’entretien semi directifs destinés aux chefs de services des administrations publiques marocaines.

Corporate socially responsible investing in Sub-Saharan Africa: A factor of shareholders' value creation?

Alim OUSMANOU — Tue, 21 May 2024 00:00:00 +0000

This study analyses the impact of corporate socially responsible investing on corporate shareholder value creation in Sub-Saharan Africa. The sample includes 12 companies from 8 Sub-Saharan African countries that meet two criteria: (i) operating in a sector (agriculture) with a significant impact on the environment, and (ii) publishing full financial and sustainability reports from 2010 to 2022. The information used was obtained from secondary data collected between 2010 and 2022. These data were analysed through a time cross-sectional regression corrected for any latent heteroscedasticity and serial autocorrelation. The findings indicate that average rate of socially responsible investing is 7% turnover compared to 60% turnover of classical investment, and the average rate of shareholder value creation is 65% equity. However, the study finds that socially responsible investments do not significantly impact shareholder value creation. Therefore, the study concludes that socially responsible investment is not a source of shareholder value creation for companies in Sub-Saharan Africa.

Fondements et pratiques du suivi-évaluation dans les établissements publics marocains

Hamza BIRBIR, Omar HNICHE, Abdelhalim LAKRARSI — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

À travers une exploration des cadres conceptuels et des implications pratiques, une lumière est jetée sur la manière dont le suivi et évaluation (S-E), lorsqu'ils sont correctement mis en oeuvre, servent de levier puissant pour la transparence, la responsabilité, et l'amélioration de la performance organisationnelle. L'analyse des pratiques actuelles dans les établissements publics révèle les défis liés à l'application effective du S-E, notamment une préférence marquée pour la conformité réglementaire au détriment de l'évaluation de performance et d’impact.
La nécessité d'une intégration plus profonde et harmonisée du S-E dans la gestion des établissements publics est soulignée, en mettant en avant son importance pour renforcer la responsabilité, la transparence, et l'efficacité institutionnelle. Cela est crucial pour répondre efficacement aux attentes des citoyens et aux exigences du développement durable. L'article plaide en faveur d'un rééquilibrage des pratiques du S-E pour qu'elles privilégient non seulement la régularité des actions mais aussi et surtout l’appréciation de la performance et d’impact, un défi majeur pour l'amélioration continue de l’intervention publique.

Avis des consommateurs en ligne et achat via les réseaux sociaux

Haoua PITTI , Tchari ADAM BOUKAR — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Cette recherche a pour but d’explorer les avis des consommateurs dans leur décision d’achat via les réseaux sociaux au Cameroun. Le modèle choisi au niveau de cette étude est inspiré de la théorie de l’influence sociale. Notre modèle inclut deux variables explicatives : les avis positifs et les avis négatifs. La validation empirique du modèle a été réalisée à l’aide des méthodes de régression linéaire multiple sur un échantillon de 269 adultes camerounais. Une analyse descriptive de l’échantillon a été réalisée avant tout. Nos résultats montrent que l’achat via les réseaux sociaux est expliqué en grande partie par les avis positifs des consommateurs en ligne. Quant-aux avis négatifs, ces derniers n’empêchent pas l’achat car les consommateurs sont conscients que les avis sur les réseaux sociaux peuvent être biaisés ou faux. Par conséquent, les avis négatifs comme les avis positifs sont autant importants pour la décision d’achat via les réseaux sociaux. En étudiant les avis de consommateurs en ligne, les managers peuvent mieux comprendre les besoins et préférences des clients pour établir des relations durables avec eux et pérenniser leur activité en ligne.

Vers un Écosystème Entrepreneurial Dynamique au Maroc : Perspectives sur la Collaboration et les Réseaux d'Entrepreneurs

Sara OUDMINE, Dounia BOUDAD, Imane OUDMINE — Tue, 14 May 2024 00:00:00 +0000

L'écosystème entrepreneurial marocain est en plein essor, mais pour maintenir cette dynamique et stimuler la croissance économique, l'exploration de nouvelles approches comme la collaboration entre entrepreneurs et l'utilisation des réseaux d'entrepreneurs est cruciale. Cette recherche vise à combler une lacune dans la littérature sur l'entrepreneuriat marocain en examinant comment ces approches peuvent catalyser l'innovation et la croissance des entreprises. Elle s'appuie sur des concepts de la littérature sur l'entrepreneuriat et la collaboration inter- entreprises, ainsi que sur des cadres théoriques tels que la théorie des réseaux sociaux et la théorie de l'innovation. L'étude utilisera une méthodologie mixte, combinant des entretiens avec des entrepreneurs et une analyse documentaire des politiques existantes. Nous avons opté pour une approche qualitative, à travers l’administration de guides d’entretiens qui ont été administrés auprès d'un échantillon représentatif de 30 interviewé. Les résultats attendus comprennent une compréhension approfondie des défis et des opportunités, ainsi que des recommandations pour améliorer l'écosystème entrepreneurial marocain et contribuer à une base de connaissances plus solide sur l'entrepreneuriat dans le pays.

Storytelling : tool of attraction and mobilization of the moroccan qualified diaspora

Yassine MATOUG, Ilham BOURIQUI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

In a context of globalization that has characterized the international mobility flows of highly qualified migrants. The issue of attracting and mobilizing skilled workers has become a priority for countries around the world and more specifically for developing countries. Indeed, territories and organizations are in competition to attract the best talents. Morocco aware of this challenge at the crossroads of civilizations, known for its rich history of emigration continues to undergo different forms of humain mobility. The theory of economic catch-up of migration emphasizes the importance of brain gain at the expense of a brain drain. The Moroccan diaspora represent a reservoir of talents that could be put at the service of the development of the morrocan economy. Indeed the practice of storytelling as a marketing tool and branding drawing its origins from the field of narratology could constitute an interesting track to influence the perceptions of the moroccan diaspora highly qualified to generate the expected behaviour. Our research objective is to contribute to scientific and managerial reflections on the potential of adopting a branding approach by conceptualizing storytelling in the process of attraction and mobilization of the qualified diaspora for the development of the moroccan economy. Indeed, the practice of storytelling has been used in different contexts such as the consumption of goods, tourism and recruitment to generate a good reputation and increase the trust ratio within the targeted community.

Enquête d’opinion de la population malienne sur la perception et l’utilisation du vaccin anti Covid-19 pour la période de janvier à février 2020

Oumar BAH, Mamadou Habib DIALLO, Adjimanne Nana N’GUETTIA YEBOUA — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Face aux défis sanitaires engendrés par la pandémie de Covid-19, il est nécessaire de trouver un remède efficace contre cette pandémie. Le Mali est l’un des premiers pays d'Afrique de l'Ouest à bénéficier du vaccin COVAX de la Chine contre la Covid-19 dans le cadre de cette initiative, qui a visé à fournir quelque deux (2) milliards de doses de vaccins Covid-19 dans le monde avant la fin de l’année 2021. Si la pandémie est mondiale, la perception de celle-ci est locale. D’où, l’importance d’étudier la perception de la population malienne.
Cette étude montre l'opinion de la population malienne face à l’utilisation du vaccins anti Covid-19 au Mali. A cet effet, l’on a utilisé une approche exploratoire et suivi un paradigme positivisme aménagé (Huberman & Miles, 2010). Une étude menée sur un échantillon par convenance de 1333 individus a permis de déterminer l’opinion des maliens.
A cet effet, il faut créer un cadre d’échanges pour les professionnels de la santé afin d’animer le débat public par des informations correctes et vérifiées ; réfléchir à une campagne de communication orientée vers les jeunes qui sont les moins respectueux des gestes barrières ; organiser des campagnes de sensibilisation sur l’utilisation du vaccin ainsi que les effets secondaires possibles. Et, il faut mettre en place un comité chargé du suivi et du contrôle des tradi-thérapeutes pour étudier leurs procédés et essayer de standardiser les protocoles.

Quantitative study of the effect of professional stress on absenteeism, mediated by organizational engagement, among primary public school teachers

Youssef-karim LAHLIMI — Tue, 14 May 2024 00:00:00 +0000

The education sector is a vital pillar of social progress, shaping future leaders and responsible citizens. Teachers, as essential actors in this sector, have an invaluable role to play. Their impact extends far beyond the mere transmission of academic knowledge as they guide and shape young minds. However, it is important to recognize that teachers themselves are not immune to the challenges and pressures of the professional environment, particularly stress, which can hinder their well-being.

In the face of these challenges, it is crucial to examine the relationship between work-related stress, organizational commitment, and absenteeism within educational institutions. A quantitative approach, such as the one used in this study with Smart PLS, allows for a systematic analysis and empirical validation of these relationships. The empirical survey was conducted with 134 teachers working in public primary schools in rural areas.The results highlight the significant impact of stress on organizational commitment, which acts as a mediator in the relationship between stress and absenteeism. This suggests that teachers' commitment to their organization can influence how work- related stress affects their presence and well-being.

Perception des personnels de santé sur le climat social et son impact à la performance individuelle à l’hôpital général de référence de Wangata

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

La détérioration des contions de travail du personnel de santé, la qualité des relations auxquels ils entretiennent constituent aujourd’hui les défis majeurs auxquels les hôpitaux des pays en voie de développement font face. Cet article empirique vise à vérifier le lien d’appartenance entre les facteurs du climat social et la performance individuelle du personnel de santé.
Une étude qualitative a été menée à travers des entretiens semi-dirigés auprès de 17 personnels de l’HGR/ Wangata. L’analyse thématique a été faite à l’aide de la méthode de réduction phénoménologique.
Les résultats auxquels nous sommes aboutis confirment de manière significative le lien entre les facteurs du climat social et la performance individuelle du personnel de santé. Cette étude met en évidence l’implication des conditions de travail et les relations sociales (relations et conflits interpersonnels) sur la performance individuelle du personnel de santé. C’est ainsi que nous disons cette corrélation n’est pas du tout suffisant, il serait important de tenir compte des autres facteurs pour des études ultérieures.

Les «Business Angels» : Révélateurs clés du financement et de l’accompagnement des start-up marocaine

Omar ZAHRAOUI, Ouafae JALLOULI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

L’entrepreneuriat et le lancement de projets innovants font partie des principaux axes des politiques publiques de soutien à l’activité économique, c’est pourquoi, bon nombre de pays, dont notamment le Maroc, ont adopté des mesures qui visent à favoriser le financement des jeunes entreprises prometteuses de valeurs et créatrices d’emplois. Toutefois, les difficultés résident en matière de financement et d’accompagnement. Plusieurs travaux ont mis l’accent sur la récurrence de l’insuffisance du crédit bancaire à l’égard des jeunes entreprises innovantes. Le développement des circuits de financement non bancaires, vise à combler ce manque de financement externe d’entreprises jeunes, engagées dans des projets risqués. C’est pourquoi, il faut prévoir d’autres modalités de financement d’origine privées. Dans ce sens, les « Business Angels » pourraient devenir une nouvelle alternative au financement et une solution à l’accompagnement des entreprises innovantes. Cet article se propose à partir d’une étude de cas réalisée sur un échantillon de 17 personnes au Maroc, afin d’explorer l’effet de la présence des Business Angels comme partenaires des entreprises innovantes et de mettre en évidence leurs contributions à la performance de ces entreprises.

LA RELATION ENTRE LES PRATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET LA PERFORMANCE GLOBALE : UNE ETUDE QUALITATIVE AUPRES DES DRH AU MAROC

Sanaâ KARIM — Tue, 14 May 2024 00:00:00 +0000

Le présent article a pour objectif d’étudier la relation entre les pratiques ressources humaines et la performance globale dans le contexte marocain. Dans ce sens, nous avons mené une étude qualitative qui a pour but de construire une représentation empirique de la performance globale et des pratiques RH qui sont les plus favorables à son amélioration. Pour ce faire, nous avons réalisé des entretiens approfondis avec 10 directeurs/trices de ressources humaines de renommée nationale, par le biais d’un guide d’entretiens, en veillant à choisir des profils qui sont sensibilisés à la question de la responsabilité sociétale des entreprises.

Les résultats de notre étude ressort deux groupes parmi nos répondants : un premier groupe qui confirme l’intérêt de considérer plusieurs dimensions dans l’appréciation de la performance de l’entrepris, y compris la dimension sociétale/environnementale, et un second groupe qui confirme la supériorité de la performance financière/économique sur les autres dimensions. Cependant, la totalité des répondants s’accordent sur la pertinence des pratiques RH dans l’amélioration de la performance globale de l’entreprise et l’intérêt d’avoir un système cohérent de pratiques RH adapté à la stratégie d’affaires de l’entreprise.

INFLUENCE OF DIGITALIZATION ON INTERACTIONS BETWEEN PHARMACEUTICAL COMPANIES AND HEALTHCARE PROFESSIONALS IN MOROCCO

Ibtihal AGOULMAM , Abdellatif CHAKOR — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

In healthcare, digitalization has become omnipresent, precipitating substantial changes across various procedures and dimensions of the sector. Healthcare practitioners are now under pressure to integrate digital technologies into their daily routines to trim costs, streamline specific tasks, and elevate overall care standards. Nevertheless, doubts persist regarding the efficacy of the tools ushered in by this technological shift, particularly regarding their impact on healthcare professionals' contentment. With this backdrop, this article seeks to scrutinize this phenomenon by emphasizing the linkages between healthcare professionals' satisfaction and the digitalization of the pharmaceutical domain. Through the administration of a comprehensive questionnaire to 133 healthcare practitioners in Rabat, featuring 25 items, we conduct statistical analyses to gauge reliability (Cronbach's alpha), assess correlation between variables (Pearson coefficient), and empirically model interactions (linear regression). This study endeavors to illuminate the nuanced connection between digitalization and healthcare professionals' satisfaction, imparting valuable insights into the ongoing discourse within this realm.

L’Intelligence Artificielle et ses enjeux pour les entreprises : Réflexion théorique

Laila ZEROUAL , Wissal EL AKKATI — Mon, 27 May 2024 00:00:00 +0000

Dans un marché en constante évolution où la compétitivité entre les entreprises bat son plein, l'utilisation de l’intelligence artificielle n'est plus donc un choix mais une nécessité pour voir son activité perdurer dans le temps. Cet article examine de près l'incidence croissante de l'intelligence artificielle (IA) sur les départements clés des entreprises, en mettant particulièrement l'accent sur les domaines du marketing et de la logistique. L'objectif principal de cette étude est d'analyser comment l'adoption de technologies basées sur l'IA transforme ces secteurs fonctionnels, et quels sont les défis et opportunités qui en découlent.

L’IMPACT DE L’INNOVATION SUR LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE DES ENTREPRISES : REVUE DE LITTERATURE

Imane AZZI, Lamia EL KAHRI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Dans un environnement en évolution rapide d'aujourd'hui, le lien entre l'innovation et la performance organisationnelle est devenu un point central de la recherche universitaire et de la gestion pratique. Dans un contexte de concurrence intense sur le marché, les organisations conçoivent continuellement des stratégies pour conserver leur avantage et atteindre leurs objectifs stratégiques, l'innovation apparait comme une solution clé pour atteindre un certain niveau de performance. Cet article explore la manière dont l’innovation influence divers aspects de la réussite organisationnelle, en s’appuyant sur un examen approfondi de la littérature existante et d’études empiriques. Il révèle la nature multiforme de l’innovation, couvrant les dimensions produit, processus, marketing et organisationnelle, et élucide leurs contributions uniques aux résultats de la performance globale. En outre, ce travail étudie les mécanismes par lesquels l'innovation améliore la qualité des produits, la part de marché, la rentabilité et l'adaptabilité. Il examine également les facteurs modérateurs qui façonnent cette relation. Essentiellement, le présent papier offre une compréhension globale de l'interaction dynamique entre l'innovation et la performance organisationnelle, soulignant son rôle central en tant que moteur de réussite. En développant cette relation, les organisations peuvent tirer efficacement parti de l’innovation pour renforcer leur compétitivité et leurs performances globales.

Vulnérabilité climatique : Évaluation et Actions Prioritaires au Maroc

Asmaa BOUFOUD , Ahlam QAFAS — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

L'article met en évidence la fragilité du Maroc face aux changements climatiques, soulignant
les défis majeurs auxquels le pays est confronté. L'urgence de l'adaptation se fait sentir alors
que des tendances alarmantes, telles que l'élévation des températures et la diminution des
précipitations, se profilent à l'horizon, accompagnées de phénomènes météorologiques
extrêmes plus fréquents. Les stratégies d'adaptation proposées se concentrent sur la gestion
durable des ressources naturelles, la modification des infrastructures et des pratiques agricoles,
ainsi que le renforcement des capacités locales pour réduire la vulnérabilité aux impacts du
changement climatique. En outre, l'article offre des conseils pratiques et des recommandations
pour guider les décideurs politiques, les organisations et la société dans leur démarche vers la
résilience climatique. Le Maroc peut améliorer sa préparation en adoptant une approche
proactive et collaborative pour faire face à ces défis.

Proposition de la mise en place du modèle ISO 45001 version 2018 : cas des entreprises industrielles de Ségou

Oumar TANGARA, Samba DIOP, Karim DIARRA, Issiaka TRAORE — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Dans un contexte marqué par la révolution technologique des entreprises pour faire plus de productivité a constitué l’environnement de celles-ci plus accidentogène. Or, la protection des travailleurs défendue tant de législation internationale que nationale, les entreprises cherchent à créer un environnement plus protecteur en développant une approche globale de la gestion des questions de la santé et de la sécurité au travail. A cet effet, le modèle ISO : 45001 est vu comme un système de management de la SST qui pourrait répondre à ce besoin de management de la SST. Par conséquent, ce modèle permet aux entreprises d’être plus performantes en matière de la SST et surtout d’avoir un environnement protecteur, un comportement en SST efficace. A la différence des autres chercheurs, notre étude définit et établit une relation positive entre le processus de mise en place du modèle ISO : 45001 et les leaderships transformationnel et transactionnel. Les données relatives à cette étude ont été collectées à travers les entretiens collectifs effectués auprès de 22 personnes de trois entreprises. Cette étude a démontré que ces deux types de leaderships sont indispensables dans le processus et la mise en place du modèle ISO : 45001.

Impact du paiement mobile sur l’inclusion financière des populations non bancarisées au Bénin

Jules KOUNOUWEWA , C. Emmanuel HOUNKOU — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

Cet article vise à étudier l’impact du paiement mobile sur l’inclusion financière des populations non bancarisées. Pour ce faire, une enquête a été menée auprès de 240 personnes par le biais d'un questionnaire utilisant la méthode de convenance. Les données ainsi recueillies ont été analysées à l'aide du logiciel Smart PLS 4. Les résultats de cette étude mettent en évidence plusieurs points importants. Tout d'abord, ils révèlent que les différences individuelles ainsi que les caractéristiques du système ont un impact positif et significatif sur l'utilisation du paiement mobile. De plus, l'étude souligne que des facteurs tels que l'innovation et les connaissances en matière de paiement mobile, ainsi que les caractéristiques du système telles que la mobilité, la facilité d'accès, la compatibilité et la commodité, jouent un rôle déterminant dans la capacité des individus à adopter ce mode de paiement et à s'y adapter. En outre, les résultats mettent en lumière que l'utilisation du paiement mobile a un effet positif et significatif sur l'inclusion financière des populations non bancarisées. En synthèse, cette étude contribue à mieux comprendre les dynamiques entre le paiement mobile et l'inclusion financière, en mettant en avant l'importance des facteurs individuels et systémiques dans l'adoption de cette technologie et son impact sur l'accès aux services financiers.

Les activités d’offshoring : revue de littérature du levier de la compétitivité territoriale

Sofia MASTOUR , Rihab EZZAHER , Mariam FILALI ALLACH — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

Cette recherche s’inscrit dans le contexte de la mondialisation et l’ouverture à l’internationale, s’avérant une matière d’actualité et une nécessité de premier ordre pour tout gouvernement en quête d’affermissement des relations économiques internationales par l’accueil des opérateurs économiques étrangers. Réalisée sous l’optique d’une approche analytique basée sur la présentation des activités d’offshoring, comme un nouveau type des IDE, en remontant à l’histoire de la globalisation financière étant l’effet générateur de toute activité à l’international.
Cet article est une revue de littérature visant à mettre sous lumière le cadre règlementaire des activités d’offshoring pour souligner par la suite leur contribution dans le renforcement de la compétitivité juridictionnelle du pays hôte par le biais du nouveau concept d’intelligence territoriale et des attributs sine qua non de compétitivité.

Les enjeux de la transformation digitale du secteur public marocain et son rôle dans le développement de l’attractivité territoriale

Ilham NACHED , Adil ZABADI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Il est clair que les actions du pays dans le domaine de la digitalisation sont caractérisées par un certain nombre de défis, par exemple dans la création et la destruction d'emplois, de valeurs, de métiers, de compétences, de vie quotidienne, de changements dans les approches scientifiques et les modes de pensée.
Dans cette optique, le Maroc s`est lancé dans la mise en oeuvre d`un projet d`e-gouvernement qui s`inscrit parfaitement dans cette démarche. Les principaux objectifs de la digitalisation sont de simplifier les démarches administratives, d`accroître la confiance des utilisateurs et de répondre à leurs attentes en matière de services numériques de qualité en temps réel. De plus, la digitalisation joue un rôle de plus en plus crucial dans la fourniture des services de l'administration territoriale.
Les conclusions de notre article montrent que malgré les efforts consentis pour améliorer la digitalisation des services publics et renforcer leur rôle dans le développement de l`attractivité territoriale, le Maroc reste confronté à plusieurs défis tels que : la généralisation de l`accès à internet, la sécurité des données, la fracture numérique et la coordination.
Ainsi, l’objectif de notre article est d’analyser le rôle joué par la transformation digitale du secteur public marocain dans le développement de l’attractivité territoriale.

Les déterminants de l’accès au financement des producteurs maraîchers dans la vallée de Maradi, en République du Niger

Ghislain Seguégnon GBAGUIDI MATHURIN , Rufin-Willy MANTSIE — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

L’économie du Niger repose sur le secteur agricole et pastoral. Car, plus de 80% de la population vit en milieu rural. Un pays sahélien qui explose dans l’agriculture c’est impressionnant et vraiment féerique. Mais, pour que le miracle perdure, il faudrait avoir des investissements massifs dans le secteur agricole. Cet article dresse un état des lieux des modes de financement rural, en montrant les forces et faiblesses des acteurs du secteur. Les résultats indiquent que malgré les exploits évidents, le financement rural reste assez faible au Niger, à cause des risques et des coûts élevés liés à l’agriculture. La problématique est de savoir pourquoi parle-t-on d’amenuisement des possibilités d’accès aux financements d’activités du monde rural ? Peut-être qu’il faudrait aider les populations locales à identifier des mesures alternatives de financement de leurs propres activités, sans tomber dans les pièges de l’épargne et le warrantage non encadré.

La grande curiosité c’est de constater que la panne financière de l’Etat survient au moment où le Niger confirme sa fascination économique en attirant les investisseurs étrangers dans le secteur minier (Uranium, pétrole, gaz...). Notre recherche sur le terrain dans la région de La Vallée de Maradi a révélé une tendance.

Au terme du dépouillement, les résultats nous donnent ainsi trois enseignements importants, à savoir :
i) Les difficultés d’accès au financement sont inhérentes à la corporation de l’agriculture de subsistance et particulièrement à celle de la gent féminine dont plus de 60% de la population active est en zone rurale.

ii) Le déficit de financement public est lié aux dysfonctionnements organisationnels des associations qui ne remplissent pas toutes les conditions d’accès à ce type de financement.
iii) L’importancedelagarantiedecréditpourl’accèsauxfinancementsoul’autofinancement par les acteurs.

Les leçons en termes de gestion de ressources humaines tirées du changement organisationnel induit par la Covid19 dans les entreprises au Cameroun

Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

Les leçons managériales tirées du changement induit par la crise de la Covid-19 ne cessent d’être exposées. Cet article a pour objectif de mettre en exergue les mécanismes et stratégies de résilience développés par les entreprises au Cameroun dans le cadre de ces changements.
Les auteurs font recours à une approche inductive. Les données ont été collectées à l’aide des entretiens semi-directifs auprès d’un échantillon de 11 entreprises de divers secteurs d’activités choisi par convenance opportuniste. L’analyse manuelle de contenu thématique semi formaté des données recueillies montre que le changement induit par la pandémie de la Covid-19 est externe et interne, comporterait une dimension stratégique et une dimension opérationnelle. Il constitue un processus d’adaptation de l’organisation face non seulement aux fluctuations de l’environnement interne et externe, mais aussi à un instantané qui prévaut à un moment donné et se traduit par un processus de résilience organisationnelle tridimensionnelle et/ou de captation des externalités positives. Loin de constituer une révolution, il s’agit d’une évolution.

Influence du port du masque pendant une crise sanitaire respiratoire sur les proximités dans la relation B to C

Pierre Daniel INDJENDJE NDALA — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Une crise sanitaire respiratoire bouleverse la relation de proximité habituelle B to C, qui devient distante pour se protéger. Les pratiques de la distanciation physique, du lavage des mains et du port du masque, permettent de revisiter cette relation. L’objectif de ce papier est de montrer qu’il existe des antagonismes entre la proximité physique et les proximités, sociale, psychologique et émotionnelle, induits par le port du masque pendant une crise sanitaire respiratoire. Notre méthodologie est quantitative basée sur des données primaires de 160 clients interrogées aléatoirement par un questionnaire au Gabon. La modélisation par régression Logit est réalisée dans le logiciel Eviews. Les résultats indiquent que le port du masque pendant une crise sanitaire respiratoire, oppose la proximité physique aux proximités sociale, psychologique et émotionnelle. En outre, nous obtenons un résultat par sérendipité indiquant que le port du masque, oppose paradoxalement la proximité physique en B to C à la proximité physique en C to C. Les apports managériaux de cette recherche sont un signal d’alerte aux autorités étatiques et aux gestionnaires pour préparer des stratégies pour de futures crises sanitaires. Les gestionnaires peuvent utiliser les antagonismes trouvés entre proximités comme des stratégies pour augmenter les intentions d’achat des clients en développant le marketing sensoriel. Théoriquement, nos résultats se rapproche du modèle proxémique de Hall mais dans un contexte être humain-organisation.

Les opportunités émergentes issues des innovations financières dans les banques de l’espace UEMOA

Moussa YACOUBOU , Rufin-Willy MANTSIE — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

L’article analyse les opportunités émergentes issues des innovations financières dans les banques de l’UEMOA. De façon spécifique, il les présente comme effets produits par l’innovation financière, avec des impacts significatifs sur les services offerts à la clientèle. La problématique est relative à la démarche visant à soutenir les innovations financières par les opportunités émergentes qui en sont issues dans les banques. L’hypothèse de travail est que l’innovation financière impacte les banques par des opportunités émergentes. La méthodologie est faite de collecte de données dans l’espace avec un échantillon représentatif de 190. La technique d’échantillonnage est non probabiliste et l’échantillon ciblé par convenance. Comme résultats, il ressort de l’analyse que l’innovation financière, socle des opportunités émergentes, impacte positivement les services aux usagers des banques de l’espace. Ces résultats montrent que les innovations technologiques dans le secteur bancaire sont des opportunités pour les acteurs ou les bénéficiaires des services. Toutefois, elles gagneraient à être mieux appréhendées par les acteurs de la chaîne pour la mitigation des risques qui leur sont inhérents.

Optimisation de la Chaîne logistique dans le Secteur de la Santé : Vers un Modèle Intégré

Latifa KEHAILOU , Saida AMANSOU — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

La gestion de la chaîne logistique est devenue un pilier essentiel dans divers secteurs industriels, promettant d'améliorer les performances des entreprises et la satisfaction des clients. Cependant, dans le domaine des soins de santé, son adoption reste encore limitée à l'échelle mondiale, malgré son importance cruciale pour optimiser les résultats. Les hôpitaux, en tant que maillons vitaux de cette chaîne, rencontrent des défis pour réduire les coûts tout en améliorant la qualité des services, souvent en raison d'une compréhension limitée de la gestion de la chaîne logistique. Dans cette optique, cette étude s'engage à élaborer un modèle intégré de chaîne logistique pour les soins de santé. À travers une revue approfondie de la littérature, elle vise à proposer des solutions concrètes pour atteindre les objectifs de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des services. Cette recherche ambitionne de fournir des outils et des méthodes tangibles pour améliorer l'efficacité opérationnelle des établissements de santé. En conséquence, cela pourrait permettre de dispenser des soins plus rentables et de meilleure qualité à un plus grand nombre de personnes, contribuant ainsi à l'amélioration globale des systèmes de santé.

Le Nouveau Modèle de Développement (NMD) et la valorisation du capital humain : Cas du Maroc

Yahya FIKRI, Mohamed RHALMA — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

La compétitivité et le développement durable des pays nécessitent la valorisation du capital humain. Le Nouveau modèle de développement (NMD) préconise : « L'adoption de nouvelles approches pédagogiques qui se concentrent sur le développement des compétences techniques, scientifiques, transversales et comportementales »[1]. NMD, 2021, page 111). Les concepteurs de ce NMD ont choisi l'approche par compétences comme approche pédagogique appropriée pour relever ce défi avec autant de performance et d'excellence professionnelle, afin d'accumuler un capital humain comme levier de la performance du Royaume. Il est vrai que l'approche par compétences, en raison de sa logique marchande et économique affichée, risque de déshumaniser la formation si elle versera dans l'utilitarisme et le comportementalisme. Il est crucial d'adopter cette méthode non seulement dans une perspective pragmatique, mais également dans une perspective éthique qui favorise l'esprit critique et une approche interrogative. L’objectif de cet article est d’élaborer une revue de la littérature synthétique autour Nouveau Modèle de Développement (NMD) et la valorisation du capital humain. Nous allons présenter une revue de littérature synthétique. Par conséquent, cette réflexion a pour but de démontrer la nécessité de dépasser la logique marchande, productrice et techniciste de l'approche par compétences dans la valorisation du capital humain et de travailler en faveur d'une éducation aux valeurs éthiques et sociales avec comme dépendants la liberté, l'autonomie, le civisme, l'engagement et l'honnêteté.

The cost benefits and potential drawbacks of the “Leaning Against the Wind’’ approach in terms of increasing Effectiveness of Macro-prudential Policy for preventing financial crisis and promoting financial stability

BRAHIM DINAR , EL FANTAROUSSI AKRAM , OTMANE SEBTI — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

We study in this paper the benefits of adopting the approach of LAW (Leaning Against the Wind) in monetary policy amid Central banks especially in the context of Macroprudential policy to prevent any systemic risk tending to impact financial stability, we also demonstrate the potential limits and disadvantages of the LAW approach for certain cases, the study investigates whether the approach is wisdom enough to be considered in monetary policy that reacts to perceive financial imbalances such as excess credit growth.

This research paper will also demonstrate the vital role and the main target of adopting a strong macro-prudential policy by central banks and how it can prevent financial crisis and systemic risks.

Stratégie d’intervention de la médecine dans le domaine du sport: perception des sportifs de compétition pour l’amélioration de la performance

Chamberlain WADOUM FOFOU , Samuel MBOUH , Josué BISSOU MAHOP — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

Cette étude a pour objectif d’examiner la perception qu’ont les sportifs de la pratique du corps médical dans le sport de haut niveau. Nous inspirant de la logique causale, un guide d’entretien portant sur huit (08) items, allant des missions à la fonction relationnelle en passant par les compétences des médecins du sport a été élaboré, puis administré à treize (13) sportifs de haut niveau. Les résultats obtenus par traitement de cas enchâssés ont revelé qu’en terme de perception de l’intervention sur la cible: 1) la moyenne générale est de 22,22 points sur 40; 2) la plus petite note attribuée par les répondants et qui porte sur les items 1, 2, 3 est de 0 sur 5; tandisque la plus grande note, relative aux items 4, 5, 7 et 8, avec une forte densité sur l’item 8, est de 5 sur 5. L’approche qualitative utilisée a permi de mieux comprendre le sens de cette notation. Ces résultats confirment que les efforts sont à effectuer, dans la perspective de l’atteinte des normes de la démocratie sanitaire dans le domaine du sport.

L’impact de l’audit interne dans le renforcement du dispositif du contrôle interne dans les entreprises maliennes

Abdoulaye KEITA , Kalifa Ahmadou TOURE , Diakarydja SANGARE , Dramane SIDIBE — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

La présente étude cherche à comprendre et à expliciter l’impact de l’audit interne dans le renforcement du dispositif du contrôle interne au sein des entreprises maliennes prestataires de service. Le mot contrôle interne est mal cerné ici au Mali par beaucoup de professionnels qui pensent que le contrôle, veut dire contrôler dans le sens d’inspecter les opérationnels de leurs tâches quotidiennes. Il faut comprendre, le contrôle interne dans le sens Anglo-Saxon, qui veut dire « maîtriser les activités des entreprises, des organisations etc ». L’audit interne qui cherche à évaluer le dispositif du contrôle, pour faire sortir les forces et les faiblesses du système et proposer au gouvernement d’entreprise les mesures correctives afin d’améliorer l’existant. Il montre aux dirigeants et aux gestionnaires le rendement dudit dispositif, dans l’atteinte des objectifs. Les résultats obtenus montrent que l’audit interne renforce le système de contrôle interne dans nos entreprises.

Theoretical analysis of agricultural pricing policy and the problem of financing economic growth

Yassine ABDELLAOUI — Tue, 21 May 2024 00:00:00 +0000

The financing of economic growth by means of agricultural pricing policy has long been an issue for both liberal and socialist economists. However, the basic postulates of each school have not been unanimously accepted by the community of economists, since the concepts used are different. But overall, the agricultural pricing policy is considered by some economic theorists to be a solution for saving the national economy from the crisis in which it finds itself. In Morocco, agricultural pricing policy has been characterised by two main features from independence to the present day: a voluntarist strategy characterised by the policy of stabilising the prices of basic food products, and a strategy based on the disengagement of the State from all operations regulating the functioning of the market. The aim of this article is to see how economic thinking has approached the issue of agricultural prices in relation to the question of financing a country's economic growth. The expected outcome of a sound agricultural pricing policy is to improve the living conditions of rural populations, boost citizens' purchasing power and make a significant contribution to development.

Prévision d'utilisation du système d’information des ressources humaines (SIRH) dans l'entreprise. Elaboration d'un modèle conceptuel centré sur une extension du cadre d'ajustement Humain-Organisation-Technologie (HOT-fit)

Samir MIRDASSE — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

La compréhension du processus d'utilisation des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) dans les organisations est cruciale pour saisir les défis et opportunités associés. En analysant les différentes dimensions de l'utilisation des systèmes d'information (SI), il est possible d'évaluer leur efficacité et leur impact sur la performance organisationnelle. Cette recherche avait pour objectif central de prévoir le comportement d'utilisation du SIRH au sein des entreprises, en intégrant un cadre d'ajustement humain-organisation-technologie (HOT-fit) dans l'analyse des théories existantes.
Les résultats obtenus ont permis de formuler un modèle conceptuel intégratif pour anticiper l'utilisation du SIRH, en tenant compte des interactions entre les dimensions humaines, organisationnelles et technologiques. En conclusion, cette étude consolide les connaissances sur le sujet et fournit des orientations pratiques pour son déploiement et sa gestion efficace dans les entreprises. Ce modèle offre ainsi une base solide pour la mise en oeuvre stratégique des SIRH, permettant aux organisations de tirer pleinement parti de ces technologies pour optimiser leur performance globale et leur avantage concurrentiel.

Audit bancaire et la gestion des risques bancaires : Cas du Crédit Agricole du Maroc

Abdelkader EL OUDRI , Khalid HAMDI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Le secteur bancaire est un élément essentiel de l’économie mondiale, avec des millions de personnes qui dépendent des banques pour leurs besoins financiers. Il est donc essentiel que les banques disposent des processus efficaces de gestion des risques pour garantir la sûreté et la sécurité des fonds de leurs clients. Un aspect essentiel de la gestion des risques dans le secteur bancaire est le processus d’audit, qui permet d’identifier les risques et vulnérabilités potentiels du système bancaire. Dans ce document de recherche, nous explorerons l’importance d’améliorer la gestion des risques dans le secteur bancaire grâce à des processus d’audit efficaces. Nous analyserons le rôle de l'audit dans l'identification et l'évaluation des risques, ainsi que les défis auxquels les banques sont confrontées dans la mise en oeuvre de processus d'audit efficaces. De plus, nous examinerons les meilleures pratiques d'audit dans le secteur bancaire et explorerons les avantages potentiels d'un processus d'audit solide dans la gestion globale des risques via une étude de cas de la banque du Crédit Agricole du Maroc. À la fin de ce document, nous espérons fournir un aperçu de la manière dont les banques peuvent améliorer leurs pratiques de gestion des risques bancaires.

Gestion des ressources humaines et performance : stratégies innovantes pour le maintien de l’excellence individuelle

Soumaya DLIMI , Abir FAZROUN , Imane SIBAI — Tue, 14 May 2024 00:00:00 +0000

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle crucial pour maintenir l'avantage concurrentiel des entreprises (Dolan et al. (2002).

L’objectif de notre recherche et d’identifier des stratégies innovantes pour renforcer les performances individuelles, s'inscrivant dans l'évolution captivante de la GRH.

Notre étude adopte une approche qualitative, mettant l'accent sur des entretiens semi-directifs. Un échantillon de 52 individus a été choisi pour assurer une diversité adéquate, englobant différents niveaux hiérarchiques et secteurs d'activité avec une durée moyenne d'environ 45 minutes à une heure.

Nos résultats de recherche révèlent quatre principales stratégies adoptées par les entreprises : des programmes de gestion des performances agiles, un investissement dans le développement des compétences, la reconnaissance et la récompense de la performance exceptionnelle, et l'utilisation de technologies innovantes.

Notre travail est articulé en plusieurs étapes. Tout d'abord, nous retracerons l'évolution historique de la GRH. Ensuite, nous examinerons le lien crucial entre la GRH et la performance organisationnelle sous différentes perspectives.

Nous aborderons également les dimensions de la performance individuelle ainsi que les méthodes traditionnelles et innovantes de mesure. Par la suite, nous évaluerons l'impact des stratégies novatrices de gestion des performances sur l'excellence individuelle. Enfin, nous synthétiserons nos observations à travers un modèle conceptuel, avant de décrire notre méthodologie de recherche et de présenter nos résultats.

Ownership Structure in Cameroon’s Private Limited Companies and the Quality of their Financial Reporting: the mediating role of the audit quality

Esdras VANETISSA BOUBA , PATOU TONYE BATEES FILS — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Financial reporting is an important factor affecting investor decisions since it contributes rapidly and efficiently to the pricing and valuation performance and functions of stock markets. The most important source of information about companies in developing countries is their financial statements. Investors demand to rely on companies’ financial statement information when making their decisions. Through identifying these characteristics, investors will be able to make the best choice and will have access to information that will boost the financial statements’ credibility The purpose of this research is to investigate the relationship between the ownership structure in Cameroon Private Limited Companies (Ltds) and their financial statements. To evaluate the strength of this link, the audit quality has been introduced as mediating factor. A sample of 205 staff working either at the managing director’s office or at the financial department from 86 Cameroon Ltds were questioned by means of electronic questionnaires. Our results indicate that the audit quality partially mediates the relationship between ownership structure and quality of financial reporting.

Entre virtuel et réel : Une exploration sémantique de la réputation et de l’e-réputation et leurs convergences et divergences

Soukaina BOUZERDA , Mounia CHERKAOUI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Comme le signale De Villartay (2020), la réputation reste un sujet très important et une notion compliquée qui nécessite une définition commune entre les experts. Ainsi, de nombreux acteurs, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises, accordent désormais une grande importance à la compréhension et à la gestion de la réputation. L'objectif de cette recherche est de réaliser une analyse conceptuelle comparant ces deux concepts clés à savoir l'e-réputation et la réputation. Pour atteindre cet objectif, il est primordial de présenter les différentes significations de ces deux termes qui ressortent dans le corpus de la littérature actuelle. En outre, il convient d’explorer les différentes approches théoriques de la réputation afin de mieux comprendre sa nature. Cette étude mettra en lumière à la fois les similitudes et les divergences entre l'e-réputation et la réputation offrant ainsi un éclairage sur ces deux concepts. En résumé, la compréhension approfondie de ces deux concepts permettra aux organisations de mieux gérer leur réputation dans un contexte médiatique complexe et en perpétuelle évolution.

How to analyze exchange rates? The case of foreign exchange dealers in Moroccan trading rooms

Ahmed Amine LAMZOURI — Tue, 14 May 2024 00:00:00 +0000

This paper explores the Moroccan Dirham (MAD) analysis practice of foreign exchange dealers belonging to the nine banks with market maker status granted by The Moroccan central bank (Bank Al-Maghrib ) in a context of transition to a more flexible regime. The ultimate goal is to investigate and interpret the underlying process related to the behavior of exchange operators within their environment. The methodology of interview surveys was employed to gather verbatims for a purely qualitative content analysis. Our sample comprises six Moroccan exchange operators selected using the convenience non-probabilistic sampling method. The main results revealed that the analysis of the Moroccan Dirham value is a problem with two degrees of mobility: the EUR/USD exchange rate analysis and the liquidity analysis.

L’affichage urbain : entre efficacité et contraintes

Hatim NHAILI , Soufia BENABDELKRIM EL FILALI , Bouchra BENNANI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Cet article présente une revue de la littérature qui vise à explorer le débat entourant l'affichage urbain. Notre analyse se concentre sur deux aspects clés : d'une part, nous examinons les divers éléments internes et externes déterminants qui contribuent à maximiser l'efficacité de cette forme de communication, et d'autre part, nous mettons en lumière les contraintes et les inconvénients potentiels qu'elle peut entraîner, à savoir la pollution visuelle, les dangers potentiels, les contraintes écologiques et les limites de mesure et d'interaction. En outre, nous explorons de nouvelles pistes de recherche offrant des perspectives innovantes et des solutions envisageables telles que l'utilisation de la technologie et l'application de la créativité pour répondre aux préoccupations des annonceurs et améliorer l'efficacité globale de cette pratique dans les environnements urbains en mutation. Notre revue de littérature cherche à informer les praticiens et les chercheurs sur les tendances actuelles et les défis à relever dans le domaine de l'affichage urbain.

Marché du travail et employabilité : conception et définition

Driss HASSHAS — Sat, 20 Apr 2024 00:00:00 +0000

L’objectif de cet article est de porter des éléments de réflexion sur la problématique de l’employabilité des diplômés sur le marché du travail. Plus précisément, il tente de montrer dans quelle mesure des facteurs subjectifs peuvent contribuer à l’insertion professionnelle des diplômés, et cela à travers une analyse conceptuelle et descriptive de l’employabilité et du marché du travail.

En somme, cet article fournit de nouvelles perspectives sur la problématique de l’insertion professionnelle des diplômés sur le marché du travail. De plus, il peut faire progresser la littérature sur le marché du travail des diplômés, l'emploi, l'employabilité, le chômage, les conditions du marché du travail, ainsi que les facteurs d'offre et de la demande d’emploi des diplômés. C’est ainsi que cet article constitue une réflexion sur la problématique de l’employabilité des diplômés sur le marché du travail, et constitue, aussi, une contribution modeste à la littérature relative à l’analyse du marché du travail des diplômés.

Relationship between management control systems and organizational change: Results of an exploratory study

Mohammed Achraf NAFZAOUI , Omar BELKINDOUSSI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

The objective of this study is to understand the relationship between management control systems (MCS) and organizational change as perceived and implemented by administrative staff within public healthcare organizations. After reviewing existing literature, the authors chose to adopt (Simons,1995) levers framework, with a particular focus on the two styles (interactive and diagnostic), resource-based view (RBV) (Barney, 1991), (Penrose, 1959), (Wernerfelt, 1984), and literature on organizational change. The authors' methodology relies on qualitative analysis, primarily based on data collected through semi-structured interviews with hospital administrative staff (n=25). The results suggest that the interactive use of management control systems has a positive and significant impact on strategic flexibility, employee empowerment, and organizational learning. Furthermore, it has been confirmed that these three capabilities play a mediating role in the relationship between interactive use of MCS and organizational change. Conversely, no correlation was observed between diagnostic use of management control systems and organizational change through these three capabilities.

EXPLORATION DE L’ECOSYSTEME DES STARTUPS : De la conception à la prospérité

Abdelouahed ALAOUI MDAGHRI , Zineb MIHRAJ — Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

Cet article offre une revue de littérature qui s’articule autour des principales étapes et aspects liés aux startups, il commence par une explication approfondie du terme startup, en mettant en lumière ses caractéristiques spécifiques et ses nuances par rapport aux PME, ainsi que les principales étapes de sa création. En se penchant sur l'importance du business plan dans leur développement, il met en lumière les dimensions du succès des startups et les pratiques recommandées pour les entrepreneurs. Toutefois, il souligne également les erreurs courantes qui peuvent compromettre leur réussite, notamment la sous-estimation de la concurrence et l'absence de modèle économique solide. Enfin, l'article met en évidence le défi majeur du financement des startups, soulignant les obstacles tels que l'accès limité aux capitaux et le manque de compréhension des investisseurs. Il conclut en appelant à des politiques de soutien adaptées et à un engagement continu des acteurs publics et privés pour favoriser l'essor des startups et stimuler l'économie, tout en soulignant l'importance de résoudre les problèmes de financement auxquels elles sont confrontées.

LES DETERMINANTS DES PRATIQUES DE GRH PERÇUES COMME PORTEUSES DE RSE DANS LES PME AU SENEGAL

Mamadou SANE , Assane NDAO , Bassirou TIDJANI — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Cet article étudie les déterminants des pratiques de GRH perçues comme porteuses de RSE dans les PME au Sénégal. Ces dernières constituent 99,8% du tissu des entreprises au Sénégal. Nous avons utilisé une approche qualitative basée sur la réalisation d’entretiens semi-directifs auprès des dirigeants et salariés de PME. Les résultats montrent que les principales motivations de la mise en oeuvre de ces pratiques sont les valeurs morales et religieuses des dirigeants, leur volonté de s’intégrer à leur environnement socioculturel, les avantages espérés, le respect de la loi, la zone d’implantation et le secteur d’activité.

L’impératif de la personnalité de la marque dans la détermination de l’attachement des consommateurs : Une investigation dédiée au genre dans le domaine de luxe accessible

Jaweher FATTOUCH , Hechmi NAJJAR — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

Le domaine de luxe accessible est en plein essor surtout que ses marques disposent d’un pouvoir relationnel persuasif, susceptible d’attirer les consommateurs et de susciter leurs intérêts. Un tel pouvoir se produirait lorsque les marques de luxe acquièrent une forte personnalité traduisant une certaine présence symbolique et identitaire importante chez les individus. Ainsi, le présent article consiste à valider un modèle théorique intégrant la personnalité de la marque et l’attachement des consommateurs envers les marques de luxe accessible. Ce modèle permet également d’examiner le rôle modérateur du genre au niveau du lien de causalité entre la personnalité de la marque et l’attachement. Les résultats issus d’une enquête élaborée auprès d’un échantillon non probabiliste composé de 263 consommateurs tunisiens ont permis de valider le modèle proposé et de montrer que le genre modère l’impact de la personnalité de la marque sur l’attachement des consommateurs envers les marques cosmétiques de luxe accessible. Ces résultats favorisent la suggestion des recommandations constructives aux responsables marketing opérant dans ce domaine.

Analyse des pratiques du management de conformité de la SST : cas des entreprises industrielles de Ségou

Sun, 12 May 2024 00:00:00 +0000

Cet article contribue à l’étude du management de conformité des entreprises industrielles en analysant la gestion des risques SST, la gestion stratégique et opérationnelle de la SST en vue de comprendre la qualité de la maîtrise de conformité et des risques SST. Qu’avec les risques dans les entreprises industrielles, la conformité règlementaire a un impact considérable sur les risques existants en SST ainsi que le bien-être des travailleurs. Autrement dit, le management de conformités par nos entreprises doit être performant, répondre à la conformité stratégique et opérationnelle, et celle des risques pour la maîtrise des risques SST. Toutefois, il présente les résultats d’une recherche menée auprès des travailleurs de trois entreprises industrielles pour évaluer la maîtrise des risques SST. Bref, ces résultats ont été collectés à travers les entretiens collectifs, fournissent un matériel solide pour influencer ces entreprises à aller vers la performance. Enfin, cet article valide que la qualité du management de conformité est associée à la conformité de la gestion stratégique et opérationnelle et celle de la gestion des risques SST, et propose dans les perspectives un modèle d’analyse du management de conformité.

Les warnings et le contrôle comportemental perçu face à la consommation de l’alcool : l’effet de l’interaction sociale chez les jeunes élèves du secondaire en milieu urbain de Côte d’Ivoire

Sié Clotaire HIEN — Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0000

Cet article étudie l’effet de l’interaction sociale dans la relation entre les warnings et le contrôle comportemental perçu face à la consommation de l’alcool chez les jeunes élèves du secondaire en milieu urbain de Côte d’Ivoire. Il s’appuie sur les théories de l’action raisonnée et du comportement planifié pour tenter d’expliquer le comportement des jeunes élèves. Pour atteindre cet objectif de recherche, nous avons mis en oeuvre une méthodologie quantitative. Elle a permis de recueillir des données auprès 1651 élèves durant la période du 12 Septembre au 29 octobre 2022 à l’aide d’un questionnaire. Le traitement des données a été fait en utilisant la modélisation par équations structurelles avec le logiciel AMOS 23. Les résultats révèlent que l’interaction sociale modère de manière significative et positive les dimensions des warnings (les warnings familiers et les warnings non familiers) et contrôle comportemental perçu contrairement à la relation directe où seuls les warnings non familiers impactent cette variable dépendante.

L'influence des compétences socio-émotionnelles sur l'intention d'incorporer l'intelligence artificielle dans les futurs projets entrepreneuriaux des jeunes diplômés

Marwa BELGUITH — Thu, 23 May 2024 00:00:00 +0000

Cette étude vise à examiner l'influence des compétences émotionnelles et sociales sur la propension de 159 jeunes diplômés envisageant l'entrepreneuriat à utiliser l'intelligence artificielle (IA) de manière entrepreneuriale. À cette fin, un questionnaire a été administré pour évaluer divers aspects des compétences émotionnelles et sociales des participants, ainsi que leur attitude envers l'IA dans un contexte entrepreneurial. Les résultats des analyses statistiques confirment cinq hypothèses de recherche, mettant en évidence le rôle crucial de la conscience de soi, de la maîtrise de soi et de la motivation intrinsèque dans la propension des jeunes entrepreneurs à adopter l'IA. De manière intéressante, seule la familiarité avec l'IA émerge comme un prédicteur contextuel supplémentaire, soulignant l'importance de l'expérience préalable dans l'acceptation de cette technologie émergente. Ces conclusions offrent des perspectives importantes pour la gestion des ressources humaines et suggèrent des pistes de recherche prometteuses pour mieux comprendre les facteurs psychologiques sous-jacents à l'adoption de l'IA dans le domaine entrepreneurial.