Le rôle du Professionnel RH dans la transformation digitale des entreprises : Approche par la théorie de l’acteur réseau

Rezumat

La transformation digitale est l’un des enjeux économique majeurs du 21ème siècle, cette
révolution exige que les entreprises changent leur mode de fonctionnement pour s’adapter à
un monde de plus en plus connecté et un environnement en pleines mutations, le changement
est devenu impératif pour la survie et la compétitivité des organisations, or ce dernier ne peut
se limiter au volet technique, le défi à relever est d’ordre humain étant donné que la
transformation se confronte aux comportements individuels. Ainsi, l’objectif de cet article est
de porter un éclairage sur le rôle du professionnel RH en tant qu’agent de changement, et
d’analyser également les méthodes innovantes en conduite du changement au regard de la
théorie de l’acteur réseau (ANT).