« Influence de la pratique de reconnaissance sur la motivation intrinsèque au travail : analyse qualitative des besoins psychologiques comme variable médiatrice ». (2022) Revue Internationale des Sciences de Gestion , 5(1). Disponible sur: https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/843 (Consulté le: 23 octobre 2026).