Vol. 2 No 1 (2019)

Articles

• La relation auditeur-audité et l’indépendance des commissaires aux comptes dans le contexte du Cameroun

  KUEDA Wamba Berthelo, Martin NGASSA

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• LA CONTRIBUTION DE LA B.IA LA CREATION DE VALEUR DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES

  MDARBI Said, ElMejdoub Mehdi

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• « Framework » pour la culture d’entreprise : Application à l’orientation entrepreneuriale des PME.

    Nawfal ACHA

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• L’analyse du « jeu fiscal » entre l’administration fiscale et l’entreprise : Modélisation du jeu dans le contexte marocain

  Tilila TAJ

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• Les espaces forestiers et periforestiers durables : Quels facteurs clés de succès des organisations sociales ? Cas de la Région Souss, Massa - Maroc

  TATOUTI Rachid, Khalid HERRADI

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• Analyse de l’effet de la structure de financement sur la création de la valeur partenariale dans les PME camerounaises du secteur de commerce et de distribution

  Damaris Carine CILINOU, Romuald TEMOMO WAMBA, Anicet Clément MIMCHE KOUOTOU, Boniface SIMO KAMGAING

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• LE TAUX D’INTERET ET LE RIBA : Y A-T-IL UNE DIFFERENCE ?

  Lhassane JAOUHARI, M. Soufiane BOUHADI

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• Culture d’entreprise et Orientation entrepreneuriale dans l’entreprise familiale : Une perspective générationnelle

  Nawfal ACHA

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• Réflexion sur les facteurs explicatifs de la performance des PME marocaines : Résultats d’une étude exploratoire

  BICHRA Assia, EZZIADI Abdelali, Pr. OUHADI Saïd

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• Le tableau de bord prospectif : vers une nouvelle approche de mesure du capital immatériel

  Mme EL BRAK Ijlal, Mme EL MIZANI Mana, Mme EL HILALI Karima, Pr. BENLAKOUIRI Abderrahim

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• GESTION DES CRISES ET CONTINUITE D’ACTIVITE : LUXE OU NECESSITE ? Cas des grandes et moyennes entreprises de l’axe Rabat - Casablanca

  Zakia ERRABIH

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• La coproduction du consommateur et son rôle dans le contenu de la communication de marque

  Youssef EL YAACOUBI, Zakia EL YAMANI

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• L’ATTITUDE ENTREPRENEURIALE DES ETUDIANTS : UNE ETUDE EXPLORATOIRE

  Mounia DIAMANE, Salah KOUBAA

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• Instabilité des alliances stratégiques: Approche par le changement organisationnel : Essai d'analyse et revue de littérature.

  OUBRAHIM Abderrahim, BENLAHCEN TLEMÇANI Mohamed

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• Le rôle du Professionnel RH dans la transformation digitale des entreprises : Approche par la théorie de l’acteur réseau

  Mohamed Chahine RHCHIM, Pr. Chafik BENTALEB

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• Diversité du genre & Stéréotype féminin dans le milieu organisationnel

  Nissrine Mouchtakir

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• Les obstacles à l’innovation dans les PME-PMI Marocaines

  Lahboub ZOUIRI, Enseignant chercheur, Département : Sciences de gestion

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• LA GRH EN MICROFINANCE : SPÉCIFICITÉS ET ENJEUX

  Rachid BOUKHARRAZI, Mohammed BAADDI

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• Balanced scorecard: critical analysis

  Mr. EL ALAOUI HAMZA, Dr. KABBAJ SMAIL

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• EXTERNALISATION DE LA FONCTION COMPTABLE : RISQUE ET ENJEUX DU CÔTÉ PRESTATAIRE

  DJEUDJA Rovier, DJOUM KOUOMOU Serge

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• LA DEMARCHE RSE DANS LE SECTEUR BANCAIRE MAROCAIN

  Mme Aicha MRHARI, M. Yassine DINAR

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• La mise en concurrence déterminant primordial de l’efficacité de la commande publique : cas des sous ordonnateurs au Maroc

  Abdelkader EL AMRY

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• Logistics outsourcing and performance management: Exploratory study of ten Moroccan major agri-food companies

  Rachida EL YAMANI, Mohamed MOUTMIHI

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• Le transport maritime au Maroc : le fond et la forme

  Mohammed MEZENE

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• LE STRESS PROFESSIONNEL CHEZ L’ENTREPRENEUR: SES FACTEURS ET SES INCIDENCES

  Amina SAOUSSANY, Malika ASBAYOU

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• L’implication des parties prenantes dans l’implantation d’un projet de développement : cas de la mise en œuvre des infrastructures sur le site de l’Université Ouaga II.

  Aimad EL HAJRI, Solange DABONE

• Tableau de bord prospectif comme outil de l’alignement stratégique et de pilotage de la performance des organisations : Cas de l’hôpital public

  SADKI Tarik, ESSARHIRI Nouh, LAMRABET Hicham

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• RELATIONSHIP MANAGEMENT CONTROLLER MANAGERS: WHAT IMPACT ON PERFORMANCE?

  DEHBI Sara, ANGADE Khadija

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• L’action humanitaire du Maroc en Afrique Dans le cadre des Operations de Maintien de la Paix de l’ONU

  Lamiae BELLALIJ

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• La problématique de l’intégration de la dimension « Ressources Humaines » dans les décisions stratégiques de l’entreprise

  Hind SAHRAOUI, Lamya TEMNATI

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• Le régime de change : une revue de littérature

  HAMID AIT LEMQEDDEM

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• Systèmes productifs localisés et dynamiques territoriales en Grande Kabylie : Illustration par le cas des agglomérations d’entreprises de Souk-El-Tenine et de Boghni

  Madjid HADJEM, Khaled Guedeche

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• Trade openness, institutional quality and FDI: what impact on trade balances of North African countries? An analysis of panel data

  Nabil EL HAMIDI, Mohamed ED-DIB

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• Le besoin du système de contrôle de gestion au sein de l’administration publique Marocaine

  MOUMENE Jihane, BENHRIMIDA Mohamed

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• Comment s’engage l’employé à l’aide d’un pan de la culture organisationnelle ?

  Bouchra ESSLIMANI

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• La gouvernance des données est un chantier stratégique sous la nouvelle réglementation solvabilité 2 : Cas l’usage du système ERP

  ATTAR Hasna, Jamal ZAHI

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